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    有一點對今世企業非常嚴重，便是員工應寄望職責間的限定關連，避免越俎代庖。固然員工有使命腳結壯地地越級報告被粉飾覆蓋的操持中的弊端與毛病，在垂危狀態下便宜行事，為公司把握機會，躲避風險，但是，這類狀態不值得鼓勵，因為員工畢竟缺少履歷及身手，斟酌標題題目也不如操持者來得四平八穩，信息也不閉塞，所以碰著稍微復雜的標題題目還是理當報告叨教給操持者。越級報告者或便宜行事者，必需對自己的行為及成果承當義務。